Com a chegada do fim do ano, muitos trabalhadores começam a conferir o pagamento do 13º salário.
A primeira parcela deve cair até 30 de novembro para empregados com carteira assinada. Contudo, entender datas, regras e cálculo evita surpresas no extrato bancário.
Pagamento da primeira parcela ocorre até o fim de novembro
A legislação determina que a primeira parte do 13º seja paga até 30 de novembro. Nesse depósito, o empregado recebe metade do valor estimado. Além disso, não há descontos de INSS ou Imposto de Renda nessa etapa. Portanto, o montante costuma ser maior que o da segunda parcela.
Segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro
O restante do benefício precisa ser pago pelo empregador até 20 de dezembro. Nessa fase, incidem descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis. Assim, o valor líquido pode ser menor. Ainda assim, o total final deve corresponder ao cálculo anual previsto em lei.
Valor é proporcional aos meses trabalhados no ano
O 13º corresponde a um salário integral dividido por doze, multiplicado pelos meses trabalhados. Com isso, quem esteve empregado o ano inteiro recebe o valor cheio. Já quem entrou depois de janeiro, recebe proporcionalmente. Além disso, ausências não justificadas podem reduzir esse cálculo.
Trabalhadores podem receber tudo de uma vez nas férias
A legislação permite solicitar o 13º integral junto ao pagamento das férias. Contudo, o pedido deve ser feito por escrito até janeiro do mesmo ano. Essa opção antecipa o benefício e reduz a ansiedade financeira. Porém, implica menos entrada no fim do ano.
Aposentados e pensionistas já receberam o benefício em 2024
O INSS antecipou as duas parcelas para aposentados e pensionistas, entre maio e junho. Portanto, esse público não recebe novo pagamento em novembro e dezembro. Apesar disso, muitos ainda buscam confirmação no extrato. A orientação é consultar o Meu INSS para conferir valores detalhados.
Fonte (Referência): Revista Ana Maria – https://revistaanamaria.com.br/dinheiro/decimo-terceiro-primeira-parcela/
